采用灵活、多样的培训形式实施员工职业发展的培训，不断健全培训管理体系。
目前，公司已健全外派专业技能培训、外聘讲师内训、出国技术考察、在职研究生定向培养、内部知识讲座等多种形式的培训体系，帮助员工不断提升自我，与企业发展共赢。
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